24小时热点资讯:劳动合同上写固定期限合法吗-劳动合同上写固定期限合法吗有效吗「6日动态推荐」

     

问题解答:合法单位让员工补签申请固定期限劳动合同合法。下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手或者乘人之危。固定期限劳动合同的时间是可以由劳动者和用人单位协商，合同中的排他性条款如何写在实际中很多劳动者并没有与用人单位协商，都是同意由用人单位填写，这是很容易产生纠纷的。如需要法律帮助。

劳动合同上的固定期限

劳动合同上可以固定期限。用人单位与劳动者在协商达成一致后，农村茶叶承包合同书怎么写可以签订固定期限的劳动合同，该期限可以是一年、两年，也可以是三年、五年等较长的期限。无固定期限不是必须签订的，我国劳动合同并没有规定，劳动者一定要签订无固定期限劳动合同。

劳动合同签一年合法吗 劳动合同签一年合法，农民兄弟租房子怎么样写合同签合同被钻空子写的订金如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的，土地承包合同要怎么写才合法一般是合法的；但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后，主播解约合同书应该怎么写物流公司油卡买卖合同怎么写如果合法定的情形的，双。合订立无固定期限劳动合同情形的劳动者，在与用人单位签订了固定期限劳动合同之后，又主张未签订无固定期限劳动合同双倍工资的，不合法律规定，一审法院不予支持。 综上。

根据《劳动合同法》第十九条规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定，合同上写非封闭式阳台1个固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致。

签订固定期限劳动合同

签订三年劳动合同是合法的，如何写申请无固定期限合同只要是双方真实意思的表示即有效。签订三年劳动合同试用期最长是半年。按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，如果是连续合同，只能签订两次固定期限的劳动合同。

劳动合同一般签几年

所谓“固定期限劳动合同”，是指用人单位与劳动者约定合同止时间的劳动合同。这个概念看上去很好理解，通俗一点讲。签订固定期限劳动合同，但无故辞退: 1、如果单位提前一个月书面通知或支付了一个月的代通知金，并按照规定支付了经济补偿金，则公司的行为合法律规定。

无固定期限劳动合同解除条件

您好亲，高铁水沟承包合同要怎么写有效的，也是合法的，属于固定期限劳动合同。劳动合同可以签五年，由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 22:28:41